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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市福心康科技有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-07-03 | |
要求工作认真、有责任心,服从领导安排,有检验相关工作经验者优先
薪资4200-6000,月休2天
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| 永康市福心康科技有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-07-03 | |
位职责:
全面负责公司按摩器材、健身器材产品的质量管理工作,建立健全品质管理体系与检验标准。主导来 | |||||
| 浙江嘉益保温科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-03 | |
岗位职责:
1.全面负责注塑车间的生产、组织、管理工作和日常事务处理,监督检查生产线的“6S”管理 | |||||
| 浙江嘉益保温科技股份有限公司 | 不限 | 10 | 12000-19999元 | 2026-07-03 | |
从事保温杯抛光熟练工3年以上,会抛全亮优先,工资1.5W-1.8W,年龄20-40岁,订单稳定,工资 | |||||
| 浙江嘉益保温科技股份有限公司 | 不限 | 6 | 面议 | 2026-07-03 | |
岗位职责:
负责生产调机,品质管控,设备维护,现场管理
任职要求:
1.保温杯行业生产带班经验 | |||||
| 浙江领奇工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-03 | |
本公司生产经营保温杯及不锈钢器皿,现需一位有相关资历人才共创发展,协助制定并实施企业战略,经营企业计 | |||||
| 浙江领奇工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-03 | |
1.熟练电脑操作,熟练数据处理软件,学习快。
2.有经验者优先(同行业杯业优先)。
3.态度端正 | |||||
| 永康市大彩科技有限公司 | 不限 | 4 | 6000-7999元 | 2026-07-03 | |
岗位要求:学历需中专以上,该岗位接受无相关经验的“小白”,公司提供专业培训,培训 | |||||
| 浙江省永康市众恒实业有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-07-03 | |
任职要求:
1.38-50岁,高中以上学历,机械相关专业;
2.沟通能力较强,能熟练操作办公软件 | |||||
| 浙江省永康市众恒实业有限公司 | 男 | 2 | 面议 | 2026-07-03 | |
1、能吃苦耐劳,服从安排。
2、有一年工作经验,或应届生也可以接受。
工作时间:07:30——1 | |||||
| 浙江省永康市众恒实业有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-07-03 | |
1、3年以上装配主管任职经验。
2、有现代企业管理的理念和方法。
3、对装配车间管理控制,沟通协 | |||||
| 浙江省永康市众恒实业有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-07-03 | |
1、教育背景:高中以上学历;
2、基本技能:电脑熟悉,一定要会做EXCEL表格。
3、工作经验: | |||||
| 浙江省永康市众恒实业有限公司 | 男 | 2 | 面议 | 2026-07-03 | |
激光机器人自动焊两名,要求有证,计件制,多劳多得!
联系人:18248560342 | |||||
| 浙江鸿泰科技有限公司 | 不限 | 2 | 8000-11999元 | 2026-07-03 | |
身体健康,血压正常。有行业从业经验优先。 | |||||
| 浙江鸿泰科技有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2026-07-03 | |
身体健康,血压正常,心脏好。有相关从业经验优先。按件计酬 | |||||
| 浙江鸿泰科技有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2026-07-03 | |
1. 负责包装车间的管理,包括:生产计划、人员安排、质量监督和产量报表
2.专业从事铝锅包装管理3年 | |||||
| 浙江鸿泰科技有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2026-07-03 | |
根据公司需要,决定招收拉伸工若干名,计件工资,包装工若干名价格面议。 | |||||
| 浙江鸿泰科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-07-03 | |
熟悉铝锅生产工艺者,优先考虑 | |||||
| 浙江鸿泰科技有限公司 | 不限 | 若干 | 6000-7999元 | 2026-07-03 | |
1.熟悉铝锅工艺及品质要求
2. 负责来料检验 生产各环节质量巡查
3.负责验货事宜
4. 负责订单 | |||||
| 浙江鸿泰科技有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-07-03 | |
熟悉铝锅生产工艺,善于生产任务计划,成本控制,品质控制和产能提升。 | |||||