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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江程鹏工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-01 | |
1、负责组织制订和修订各部门的职能、岗位职责、业务流程、工作标准，完善行政管理制度； 2、制定招聘工 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-02-01 | |
工作内容：
1、根据公司经营战略需求，优化各部门人员配置，提出内部人员调配方案、晋升方案和人员定编 | |||||
| 永康市晓诚电器有限公司 | 女 | 若干 | 面议 | 2026-02-01 | |
身体健康，55周岁以内，工作认真 | |||||
| 浙江聚我淘金电子商务市场开发有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-01 | |
薪资待遇： 面议。
公司福利：年终奖、全勤奖。
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-01 | |
战略人力规划：根据公司年度经营目标，编制人力需求计划，优化组织架构，支撑电动工具产品线扩张（年产能提 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-01 | |
岗位职责：
1、全面负责办公室工作。
2、负责对外联络、沟通和接待工作。
3、并完成领导交代任务负责 | |||||
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-01-31 | |
已婚优先 | |||||
| 浙江锐诚机械动力有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-01-31 | |
1.服从安排
2.现场管理6s
3.人员招聘
4.有驾照会开车
5.单休，薪资面谈
| |||||
| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-01-31 | |
岗位职责：
1.负责执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.根据现有的编织及业 | |||||
| 永康市步景工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-01-31 | |
一、HR招聘核心标准（分基础/核心/加分项）
1. 基础门槛（硬性）
• 学历：大专及以 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2026-01-31 | |
工作职责：
1，制定年度培训计划并实施，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门人员使用的 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-01-31 | |
任职要求：
1.大学及以上学历，同岗位工作经验3年以上工作经验；
2.熟悉国家政策和有关法律 法 | |||||
| 浙江星煜工贸有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2026-01-30 | |
1、有人事行政管理工作相关经验3年以上；
2、有责任心，敢于面对困难，有一定的工作协调能力，执行力 | |||||
| 武义伟诺工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-01-30 | |
1、负责员工招聘、筛选、入职、离职等人事管理工作。
2、负责工伤、社保、雇主险等相关事宜办理。
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| 浙江荣亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-01-30 | |
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、至少5年以上制造业人力资源管理工作 | |||||
| 浙江盼安工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-01-30 | |
1、岗位任职资格要求：年龄：35-45岁，经验要求：5年以上生产制造类人事管理岗位工作经验，学历：大 | |||||
| 浙江雅艺金属科技股份有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-01-29 | |
1. 经验要求：熟悉后勤管理工作，擅长处理人际关系
2. 学历要求：大专；
3. 语言要求：普通 | |||||
| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-01-29 | |
熟悉电动工具 | |||||
| 浙江英诺迪工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-01-29 | |
1、年龄在30-45岁之间，在500人左右企业工作过，人力资源、行政管理各模块经验丰富；
2、大专 | |||||
| 浙江皑尔厨具制造有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-01-29 | |
有多年的人事行政管理经验，能够独立胜任人事行政及督查工作 | |||||
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