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职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
美特集团有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2024-12-03 | |
1.协助制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.办公室行政相关事务,政府行政部门对接;
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道明光学股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2024-12-03 | |
岗位职责:
1、负责公司行政管理工作,根据业务发展需要,建立有时效性的行政服务体系;
2、制定和 | |||||
浙江一禾木工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-12-03 | |
职位描述:
1、负责组织制订和修订各部门的职能、岗位职责、业务流程、工作标准,完善行政管理制度;
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浙江久炀科技有限公司 | 不限 | 1 | 20000以上 | 2024-12-03 | |
岗位职责:
1.根据集团发展战略,统筹规划集团人力资源战略,制定人力资源战略规划及落地方针政策, | |||||
浙江久炀科技有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2024-12-03 | |
岗位职责:
一、负责公司日常行政保障
1.行政保障相关政策制定。
2.落实公司行政保障工作(公 | |||||
永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2024-12-03 | |
1.大专以上,从事人力资源、行政工作 10 年以上
2.熟悉劳动合同等相关法律法规
3.营造企业 | |||||
永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-12-03 | |
1.根据公司战略及年度规划,负责公司人力资源规划,制定相关制度,表单,组织招聘,培训,薪酬等管理
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浙江兴昊塑业有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2024-12-03 | |
1岗位职责:
1、(知识)招聘,培训,绩效,机制四大基础模块
2、(能力)独立完成情景式招聘、完 | |||||
浙江大邦电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-12-03 | |
1、5年以上大中型制造型企业行政和人事管理经验;
2、有大中型港台企业或外资企业工作经验者优先;
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浙江众选健身器材有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-12-03 | |
有成功的6S建设经验,需提供以往案例PPT | |||||
浙江新亚休闲用品有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2024-12-03 | |
主要岗位职责:
1、负责员工招聘、培训、绩效管理以及劳动关系处理等人力资源方面工作。
2、负责工 | |||||
浙江中希科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-12-03 | |
主要负责公司内部管理,管理规章制度的建设、实施、执行,打造符合公司的企业文化,凝聚团队精神, | |||||
盘石有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-12-02 | |
一、人力资源规划
1. 根据公司的发展战略,制定人力资源战略规划,明确人力资源管理的目标和方向 | |||||
金凯德集团有限公司 | 女 | 1 | 8000-11999元 | 2024-12-02 | |
行政职责
1、负责修订与完善公司行政人事相关管理制度。
2、负责办公设备、办公用品申购与 | |||||
永康市华亚工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2024-12-02 | |
1、收集人员需求信息,报公司同意后开展招聘工作;
2、熟练3D制图及一般办公软件;
3、食堂,宿 | |||||
永康市天野工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-12-02 | |
1、熟悉人力资源6大模块、抗压能力强(需属于实干、实“站”型:非实务型不考虑);
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永康市宏阳梯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-12-02 | |
花川工业区 | |||||
浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2024-12-02 | |
岗位职责:
1、根据公司年度经营计划、现有组织编制及业务发展需求,协调统计各部门的招聘需求,拟订人 | |||||
浙江普莱德休闲用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-12-01 | |
1.、制定招聘工作流程,办理员工招聘/调任、升职等手续,管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
浙江星煜工贸有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2024-11-30 | |
有人事行政管理工作相关经验3年以上,有责任心,敢于面对困难,有一定的工作协调能力,执行力和推动力,具 |