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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江信源电器制造有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-03-21 | |
具有5年以上行政人事经理管理工作经验，熟悉行政管理和人力资源管理的各个模块，有丰富的实战经验。熟悉国 | |||||
| 浙江郦氏盛泰工贸股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-03-18 | |
岗位职责：
1、人员招募与考勤、行为规范管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理 | |||||
| 浙江程鹏工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-18 | |
办公室主任或人事行政经理3年以上 | |||||
| 永康市顶火工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2025-03-18 | |
人事方面：
1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、组织编制并落实人 | |||||
| 永康市久兴机械有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-03-14 | |
1.大专及以上学历，优先考虑行政管理、人力资源管理、公共关系或相关专业；
2.至少 2 年在行政主 | |||||
| 浙江英诺迪工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-12 | |
主要职责：
1、负责各级管理、技术人才的招聘与引进工作
2、负责校企合作开发、大学生人才引进工作 | |||||
| 浙江英诺迪工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-12 | |
1、年龄在30-45岁之间，在500人左右企业工作过，人力资源、行政管理各模块经验丰富；
2、大专 | |||||
| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-03-07 | |
熟悉电动工具 | |||||
| 盘石有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-06 | |
一、人力资源规划
1. 根据公司的发展战略，制定人力资源战略规划，明确人力资源管理的目标和方向 | |||||
| 江苏永江房地产开发有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-05 | |
行政副总
岗位职责： 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织 | |||||
| 浙江聚我淘金电子商务市场开发有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-03-05 | |
薪资待遇： 面议。
公司福利：年终奖、全勤奖。
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员 | |||||
| 浙江中希科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-05 | |
主要负责公司内部管理，管理规章制度的建设、实施、执行，打造符合公司的企业文化，凝聚团队精神， | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
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