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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 3 | 20000以上 | 2026-08-24 | |
1. 组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产
任务的完成
2. 根据生 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 20000以上 | 2026-08-24 | |
岗位职责:
1. 主持公司的基本团队建设和日常的生产管理工作。
2. 审定公司的 | |||||
| 浙江沪龙工贸有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2026-08-24 | |
5500-6500元/月,加班另算。
1.熟悉不合格品控制流程。
2.会看图纸,会使用常规检验量 | |||||
| 武义昊瑞杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-24 | |
有保温杯外贸型企业生产厂长5年及以上经验,能合理安排有效执行生产计划,有解决异常问题的实战能力和抗压 | |||||
| 浙江新亚休闲用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-24 | |
要求
1、有残疾证
2、能交社保
3、能做简单的装配工作
年龄18-55岁 | |||||
| 浙江德创智能科技有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2026-08-24 | |
1、按包装要求,完成成品的包装工作;
2、18元/小时,包中饭,包住(住的地方离公司3公里)。 | |||||
| 温州市博邦门业有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-08-24 | |
负责公司整个生产管理系统的全面管理。对公司生产中心的订单评审、生产进度、生产质量、生产成本、生产安全 | |||||
| 永康市钛洋工贸有限公司(保温杯) | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-24 | |
1、视力良好;
2、能适应加班;
3、细心,有同岗位工作经验优先,
4、工资实行计件制。 | |||||
| 浙江金维克家庭用品科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-24 | |
1.模具设计与开发:
。根据产品规格和客户要求,参与或独立进行模具的设计工作,包括3D建模、图纸绘 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-08-24 | |
招2个; 26应届生也可以先做管培生
1、大专以上学历,工业工程相关专业毕业,具有2年以上同行业或 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-24 | |
岗位职责:
1.跟踪生产计划完成进度,及时召开生产协调会议,解决生产瓶颈,处理异常情况,确保生产计 | |||||
| 永康市申亚工贸有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-08-23 | |
1、年龄30-48岁,有同保温杯内胆拉伸、底盖加工丰富的经验,熟悉同类工厂设备、工艺、品质、技术要求 | |||||
| 武义锐匠科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-23 | |
岗位职责:
1、根据生产计划下达的生产任务,合理安排生产;
2、制定生产员工的培训计划,包括新进 | |||||
| 浙江老德机械科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-23 | |
有相关园林工具厂长工作经验者,直接电话联系, | |||||
| 浙江聚贤圈杯业有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-08-23 | |
保温杯同岗位5年以上经验 | |||||
| 浙江大跑科技有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-08-23 | |
1、监督喷塑铁件是否有生锈、喷塑不良等问题、每日坚持做百格测试:
2、根据订单信息核对首件,核对B | |||||
| 武义大航节能设备有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-23 | |
钣金生产管理,激光切割,拉伸,冲压,折弯,焊接,打磨抛光,装配等,钣金很熟悉的 | |||||
| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-22 | |
1、负责车间产量统计
2、负责车间人员统计
3、负责车间各项单据报批
4、负责人员入职、离职单 | |||||
| 浙江省永康市众恒实业有限公司 | 男 | 2 | 面议 | 2026-08-22 | |
1、能吃苦耐劳,服从安排。
2、有一年工作经验,或应届生也可以接受。
工作时间:07:30——1 | |||||
| 永康市浩特玛金属制品有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2026-08-22 | |
不锈钢锅具生产厂长,要求有一定的生产管理,品质意识,人员管理协调,现场管理等经验。 | |||||