服务热线：13858924279
电话：0579-83830000
传真：0579-89025713
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市班迪电动工具有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2026-03-12 | |
车间管理 | |||||
| 永康市美涛工贸有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-03-12 | |
| 永康市美涛工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-12 | |
保温杯品质管控
| |||||
| 永康市美涛工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-12 | |
了解保温杯生产工艺
| |||||
| 浙江博美彩印有限公司 | 不限 | 3 | 4000-5999元 | 2026-03-12 | |
岗位职责：负责印刷包装工艺日常巡检，检查运行状况，及时处理生产质量异常；严格遵循工作流程和规范，记录 | |||||
| 浙江联美实业有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-03-12 | |
熟悉卡尺、百分表、千分尺的使用，熟悉制程不合格品的控制，熟悉制程质量数据统计。 | |||||
| 浙江斯优厨具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-12 | |
1.锅业品质管理5年以上经验；
2.懂质量管理体系；
3.熟悉锅业制程；
4.熟悉验货流程；
| |||||
| 浙江复星工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-12 | |
1、包装巡检/成品检验，有经验优先；
2、工作仔细认真、为人正直，有团队意识，有较强的沟通能力 | |||||
| 浙江复星工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-12 | |
有经验者 | |||||
| 浙江慕奈格门业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-12 | |
有相关门行业品质管理工作经验多年，薪资面议，有责任心 | |||||
| 浙江康王工贸有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-03-12 | |
1、能看懂机械加工图纸，懂基本的QC检验方法
2、男性，较强的责任心，服从管理、具备良好的语言交流 | |||||
| 永康市焜昱园林机械有限公司 | 男 | 2 | 面议 | 2026-03-12 | |
熟悉汽油动力的标准，略懂9000体系 | |||||
| 武义亿劲工贸有限公司 | 男 | 5 | 6000-7999元 | 2026-03-12 | |
来料检验/巡检/整车检验
1）有沙滩车或者越野摩托车厂检验岗位经验。
2）熟练掌握本行业的产品检 | |||||
| 武义亿劲工贸有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-03-12 | |
1、年龄45岁以下，男，中专以上学历，有电动车，沙滩车越野摩托车等整车厂质量管理工作经验。
2、熟 | |||||
| 浙江新亚休闲用品有限公司 | 男 | 1 | 4000-5999元 | 2026-03-12 | |
1、对休闲用品（休闲椅、床、桌）的检验；
2、填写检验报告；
3、吃苦耐劳，有耐心，原则性强，责 | |||||
| 浙江程鹏工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-03-12 | |
保底4800元/月+计件（有保温杯相关工作经验）、车间主任电话：15757958132 | |||||
| 浙江程鹏工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-12 | |
从事保温杯金工巡检3年以上 | |||||
| 浙江程鹏工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-12 | |
从事抛光品质管理工作3年以上 | |||||
| 永康市顶火工贸有限公司 | 不限 | 3 | 6000-7999元 | 2026-03-12 | |
工作内容：金工质检员
1.完成金工环节所有质量检验、检查的工作；
2.负责检验仪器的配置、使用、 | |||||
| 浙江快阳工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-12 | |
诚聘质检员，要求吃苦耐劳，诚实肯干，有责任心，待遇从优，有意者电话联系 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
Copyright © 2009-2010 五金人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-3
《企业营业执照》《人力资源服务许可证》《2010年度优秀民营人才中介机构》
永康人才网声明：未经书面授权严禁转载和复制永康众信人才网 (www.52ykjob.com)的任何招聘信息、人才求职信息及网站内容
