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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江英诺迪工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-04-15 | |
| 永康市金风工具科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-15 | |
电动工具品质管理3年以上，有扎实的机械基础， | |||||
| 浙江篱物社科技有限公司 | 男 | 1 | 12000-19999元 | 2025-04-15 | |
1.对冲压模具安装、试模、维修有丰富经验。
2.会使用制造模具所需设备。
3.对现场解决问题的能 | |||||
| 浙江篱物社科技有限公司 | 不限 | 若干 | 6000-7999元 | 2025-04-15 | |
1.冲压模具制造，维修。
2.会上下调试模具。
2.会车床、磨床等设备。 | |||||
| 武义亚太电器有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2025-04-15 | |
1、1-2年电动工具行业经验，大专以上文化
2、有2年以上工作经验的专职技校毕业生也可
3、上升 | |||||
| 武义亚太电器有限公司 | 不限 | 5 | 4000-5999元 | 2025-04-15 | |
机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机械工程、机械工业设计等相关专业专业类的应届生，可选择各部门 | |||||
| 武义亚太电器有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2025-04-15 | |
1,五年以上电动工具新产品研发经验，电刨、砂带机等新产品开发经验优先
2，熟练运用三维、二维软件
| |||||
| 浙江双强工贸有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2025-04-15 | |
1.能吃苦耐劳，有上进心，善于沟通；
2.从事车间模具制作、维修工作5年以上；
3.熟练模具安装 | |||||
| 浙江双强工贸有限公司 | 男 | 1 | 6000-7999元 | 2025-04-15 | |
1、从事模具工作1年以上；2、主动好学；3、勤快肯干。
4、懂模具修理者优先。5、月薪5000-7 | |||||
| 中国王力集团有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-04-15 | |
1、负容责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握 | |||||
| 中国王力集团有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-04-15 | |
1、会CAD制图，负责公司产品图纸制作及部门安排技术工作；
2、有一年及以上装甲门、医用门制图经验 | |||||
| 中国王力集团有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-04-15 | |
1、负责安全门智能配件方面的结构开发；
2、负责安全门类新产品结构研发设计分析及预算；
3、负责 | |||||
| 武义中来工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-04-15 | |
在保温杯行业从事3年以上，熟悉模具加工维修技术要求，责任心强。 | |||||
| 浙江雄泰家居用品股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-15 | |
1、机械类专业或工业设计理工类学科；
2、熟悉产品的结构原理和品质要点，熟悉组装工艺；
3、能根 | |||||
| 浙江雄泰家居用品股份有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2025-04-15 | |
1、大专及以上学历，理工专业，25~40岁之间；
2、从事保温杯行业5年以上工作经验，能够熟练使用 | |||||
| 浙江雄泰家居用品股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-04-15 | |
1、大专以上学历，理工专业，年龄（30~45岁）
2、从事保温杯行业10年以上工作经验，能够熟 | |||||
| 浙江雄泰家居用品股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-15 | |
1、大专以上学历，机械或相关专业知识扎实；
2、有五年以上的保温杯企业技术管理经验，能管理部门相关 | |||||
| 浙江雄泰家居用品股份有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2025-04-15 | |
1.大专以上学历，全日制机械制造、机电一体化专业，有丰富杯业工作经验；
2.有3年以上模具设计或巡 | |||||
| 浙江雄泰家居用品股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-04-15 | |
1.保温杯行业从事3年以上，熟悉保温杯制作流程
2.能熟练运用办公软件、CAD，会制作SOP、工序 | |||||
| 浙江雄泰家居用品股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-04-15 | |
1.大专以上学历，全日制机械制造、机电一体化专业，有丰富杯业工作经验；
2.有3年以上保温杯模具设 | |||||
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