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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江畅轮实业有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2026-02-12 | |
1.主要负责生产数据统计;
2.物料需求计划申请(材料、轴管)
3.数据表监管,材料、轴管出入库 | |||||
| 浙江新美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-02-11 | |
需要熟练使用各种办公软件具备一定的沟通、协调能力,能够与各车间负责人共同协作完成任务 | |||||
| 永康市钛洋工贸有限公司(保温杯) | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-11 | |
1. 年龄 25-40岁,
2.供应链管理、生产管理、统计学等相关专业优先。
3. 具备 2年以 | |||||
| 浙江凌鲨科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-10 | |
1.具备良好的计划统筹能力,能够合理安排生产任务。2.有较强的沟通能力,工作细致认真,责任心强 | |||||
| 浙江诺维雅厨具有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-02-10 | |
岗位职责
1、根据生产任务安排生产进度并监督生产实施状况,确保按时交货;
2、按工作程序做好与相 | |||||
| 浙江伟超工具制造有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-02-10 | |
1、负责生产订单物料交付计划进度及生产计划进度跟进 ;
2、生产订单清尾跟进,生产及物料异常统计; | |||||
| 浙江宏强金属制品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-10 | |
具有3年以上专职生产计划编制、跟踪、检查、落实等工作经验,熟悉铝锅制品及保温杯行业优先。 | |||||
| 浙江飞虎工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 6000-7999元 | 2026-02-09 | |
1.有3年以上物控计划相关岗位工作经验
2.工作责任心强,有团队协作精神,沟通能力好 | |||||
| 浙江鸿宾工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-09 | |
1,协助领导完成生产计划制定,车间生产进度跟踪。2,有一定的基础,做事认真负责,有人带,对数据敏感。 | |||||
| 浙江麦卡德工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-09 | |
"1、中专以上学历,熟悉生产流程有计划或物控岗位工作经验优先,能熟练运用办公室软件;
2 | |||||
| 浙江领创机电有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-09 | |
1、大专及以上学历,机电或机械专业
2、3年以上同岗位工作经验,具备工厂生产计划和物料管理经验
| |||||
| 浙江宇森百联工具有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-09 | |
1、物料计划编制,向采购部下达采购任务,跟据生产计划跟进物料进度;
2、编制客户BOM清单。
3、协 | |||||
| 浙江美尔健身器械有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-09 | |
1、能熟练操作办公软件
2、能吃苦耐劳
3、工作认真仔细
4、服从上级工作安排
公司福利:工龄奖、元 | |||||
| 浙江龙力科技股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-08 | |
1、学历:高中以上。
2、熟悉PMC管理流程,精通生产计划与物料需求计划的编制方式。
3、1年以 | |||||
| 永康市豪迈工具有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-02-08 | |
根据合同评审表制定日计划,周计划协调自制品的产量及外协物料生产周期进行生产计划安排,对接销售部、采购 | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-08 | |
1、熟料使用办公软件;
2、熟练使用bom物料编码规则;
工作内容:
1、物料的编写;
2、 | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-08 | |
1、有1年以上相关工作经验
2、有缜密的逻辑思维和良好的沟通能力
3、可直接电话联系153975 | |||||
| 永康市硬汉电器科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-08 | |
熟悉生产排单、物料计划与库存控制,有电动工具行业经验者优先。 | |||||
| 浙江吉特工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-08 | |
高中及以上学历,有经验优先,行业不限; | |||||
| 金华市宝易洁家居用品有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-02-08 | |
熟悉跟单流程,对接生产、仓库采购,跟进订单计划流程 | |||||