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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江枫悦工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-30 | |
1.能熟练使用CAD等主流制图软件
2.会模具设计和工装夹具设计
3.能跟踪完成产品的模具开发及 | |||||
| 浙江优步体育用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-30 | |
岗位职责
1、设计与开发:根据需求完成跑步机结构设计与优化,包括图纸绘制、BOM表编制、说明书 | |||||
| 浙江东睿工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-05-30 | |
1.大专以上文化,2-3年本专业工作经验.
2.工艺卡片的制定
3.产线工艺布线.工时的测定及规 | |||||
| 浙江威佳盛科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-30 | |
25-45周岁之间,
有独立开发电动工具产品经验,
熟练掌握二维、三维等开发产品所必备的软件技能 | |||||
| 浙江威佳盛科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-05-30 | |
要求机械专业,会用CAD(或caxa)绘图软件 | |||||
| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-30 | |
1、大专或以上学历,28-50岁;
2、熟悉产品结构开发流程,负责新产品结构设计工作;
3、熟练 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-05-30 | |
负责锂电系列工具的结构设计、外观设计路等;
1、大专以上学历,机电设计,机械设计制造及其自动化等相 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-05-30 | |
负责园林工具的结构设计、外观设计路等;
1、3年以上园林工具设计经验
2、大专以上学历,机电设计 | |||||
| 浙江精创工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-30 | |
1、有三到五年以上产品开发经验;
2、能独立完成产品设计工作。
3、能熟练应用CREO、AUTO | |||||
| 永康市钛洋工贸有限公司(保温杯) | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-30 | |
岗位职责
1.熟练使用三维软件
2.懂保温杯3D渲染效果
3.熟悉保温杯各工序工艺
岗位 | |||||
| 永康市钛洋工贸有限公司(保温杯) | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-30 | |
1、会三维软件,杯壶研发方向培养。
2、前期做工艺文件和BOM工作。
3、服从安排,有上进心,愿 | |||||
| 永康市钛洋工贸有限公司(保温杯) | 女 | 1 | 面议 | 2026-05-30 | |
【岗位职责】
1. 负责杯壶产品的外观创意设计,结合市场需求与品牌风格,完成从概念草图到3D效果图 | |||||
| 永康市立尊健身器材有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-30 | |
负责健身器材产品生产工艺设计及优化;
编制和维护工艺流程、SOP、PFMEA等工艺文件;
负责新 | |||||
| 浙江飞神车业有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-05-30 | |
1. 负责越野电摩的整车结构设计,包括车架、摇臂、减震系统、制动系统等关键部件的3D建模、工程图纸绘 | |||||
| 浙江联美实业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-30 | |
公司主要做北美材料黑胡桃,白蜡,红樱桃。不锈钢和北美材料结合,产品要求工艺品级别,有相关以上工作的人 | |||||
| 永康市宝蕴工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-30 | |
有健身器材方面的工作经验2年以上,会产品结构设计、BOM制作、3D图纸、打样,生产过程中的问题改善。 | |||||
| 浙江大邦电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-30 | |
1.内燃机专业,本科及以上学历;
2.熟悉流体力学,传热学、工程热力学;
3.具有2年以上发动机 | |||||
| 浙江司贝宁照明电器有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2026-05-30 | |
1、熟练Solsdworks、CAD等软件,动手能力强(需打样),有工业企业结构造型设计工作经验和可 | |||||
| 浙江俊普工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-29 | |
具有一定的工作经验 | |||||
| 金华市奥杨企业管理咨询有限公司 | 不限 | 1 | 20000以上 | 2026-05-29 | |
新公司负责技术研发部工作 | |||||