服务热线：13858924279
电话：0579-83830000
传真：0579-89025713
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江宏力工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-03 | |
大专以上学历，机械设计或相关专业毕业，熟练使用二维三维制图软件，有冲压、焊接基础知识。
主要负责画 | |||||
| 浙江东森电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-03 | |
有工作经验者优先 | |||||
| 浙江东森电器有限公司 | 男 | 2 | 面议 | 2026-07-03 | |
计件,熟练工或有机械行业相关工作经验者优先（学徒也可）
| |||||
| 浙江东森电器有限公司 | 不限 | 若干 | 4000-5999元 | 2026-07-03 | |
男女不限，流水线装配，电动工具（电锤、电镐、角磨、水钻）
| |||||
| 浙江燃铂工贸有限公司 | 男 | 3 | 6000-7999元 | 2026-07-03 | |
1 有三年以上流水线管理工作经验，能独立、合理的安排流水线人员工作。
2 对生产现场、物料、 | |||||
| 浙江程鹏工贸有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-07-03 | |
3-5年电工工作经验，有电工岗位操作证 ，会维修机器设备 | |||||
| 浙江龙力科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-03 | |
会使用电脑及ERP软件、统计工作经验一年以上 | |||||
| 永康市楚阳五金制品厂 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2026-07-03 | |
1. 负责注塑机台生产安排、人员调度、现场管理
2. 熟练上下模、调机，处理成型缺陷、设备与机械手常 | |||||
| 浙江天泰机械有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-03 | |
岗位要求：
1、五年以上园林工具行业PIE经验,可独立完成园林工具产品工装及夹具设计。
2、熟悉 | |||||
| 浙江鸿泰科技有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2026-07-03 | |
根据公司需要，决定招收拉伸工若干名，计件工资，包装工若干名价格面议。 | |||||
| 浙江鸿宾工贸有限公司 | 不限 | 10 | 面议 | 2026-07-03 | |
男女不限，年龄25-45周岁都可；
一经录用，薪资、福利待遇优；
良好的工作氛围及发展空间，不定 | |||||
| 浙江鸿宾工贸有限公司 | 不限 | 2 | 6000-7999元 | 2026-07-03 | |
车铝件，工资计件；
有数控车床操作经验。 | |||||
| 华丽电器制造有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-03 | |
免费工作中餐，提供免费宿舍、工龄奖（最高3600元/年），工资面议 | |||||
| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-02 | |
1、能熟练完成注塑模具上下模
2、有晋升空间。可以发展为注塑技术员或注塑领班 | |||||
| 浙江皑尔厨具制造有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2026-07-02 | |
有冲床、压机安装模具经验最好！做蛋糕模、烤盘等系列产品。 | |||||
| 浙江九重门业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-02 | |
| 浙江金和美工贸有限公司 | 男 | 2 | 6000-7999元 | 2026-07-02 | |
1、40岁以下，初中及以上学历；
2、持C1驾驶证，会开4.2米板车；
3、对永康各个物流点熟悉 | |||||
| 浙江宏强金属制品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-02 | |
| 永康市兴尚电子有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-07-02 | |
熟悉电子元器件，能熟练看原理图，使用万用表、风枪、铬铁，实际维修线路板一年以上工作经验。包住，免费提 | |||||
| 永康市中智行工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-02 | |
有相关助会、会计经验，良好职业道德，服从管理。 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
Copyright © 2009-2010 五金人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-3
《企业营业执照》《人力资源服务许可证》《2010年度优秀民营人才中介机构》
永康人才网声明：未经书面授权严禁转载和复制永康众信人才网 (www.52ykjob.com)的任何招聘信息、人才求职信息及网站内容
