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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-08-22 | |
1.根据公司级指标制定部门级工作计划并完成实施;
2.根据公司精益目标推进部门级精益指标完成;
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| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-08-22 | |
1、根据公司发展战略,拟定公司中远期研发计划,把握研发方向;
2、指导并监督研发部门执行公司研发战 | |||||
| 浙江大超工贸有限公司(易生模具厂) | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-22 | |
可以无经验,但需要机械基础。 | |||||
| 浙江大超工贸有限公司(易生模具厂) | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-22 | |
要求有在同行业从事过技术工作,能独立进行发电机的设计开发,熟悉外贸电机为佳。 | |||||
| 永康市睿卓企业管理咨询有限公司 | 不限 | 2 | 20000以上 | 2026-08-22 | |
1、熟练运用3D、2D软件;
2、从事园林工具项目三年以上研发经验;
3、负责园林工具产品的研发 | |||||
| 永康市睿卓企业管理咨询有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-22 | |
1、熟练UG软件;
2、从事电动工具研发助理工程师2年以上;
3、有角磨机研发经验。 | |||||
| 永康市睿卓企业管理咨询有限公司 | 不限 | 1 | 20000以上 | 2026-08-22 | |
1、30~50岁,大专以上学历;
2、熟练使用Pro/E,CAD等软件。
3、锂电工具研发3年以 | |||||
| 永康市睿卓企业管理咨询有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-22 | |
1、30~50岁,大专以上学历;
2、熟练使用Pro/E,CAD等软件。
3、锂电工具研发3年以上经 | |||||
| 永康市睿卓企业管理咨询有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-22 | |
1、30~50岁,大专以上学历;
2、熟练使用Pro/E,CAD等软件。
3、锂电工具研发3年以上经 | |||||
| 永康市睿卓企业管理咨询有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-22 | |
1、年龄28~50岁,大专以上学历;
2、三年以上电动滑板车设计开发经验,熟练运用三维设计软件;
3 | |||||
| 永康市睿卓企业管理咨询有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-22 | |
1、年龄28~50岁,大专以上学历;
2、三年以上电动滑板车设计开发经验,熟练运用三维设计软件;
3 | |||||
| 武义东达电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-21 | |
电动工具行业研发工程师岗位3年以上工作经验,有曲线锯、往复锯,电动扳手,抛光机,角磨机研发经验优先 | |||||
| 武义东达电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-21 | |
有电动工具技术专长者优先。 | |||||
| 浙江优奈特电机有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-21 | |
负责电机设计开发,大专以上学历,三年以上机电应用产品独立开发经验,能熟练使用solidworks软件 | |||||
| 武义盛隆金属制品有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-21 | |
1.机电 机械 电子等专业毕业,公司主要产品电动工具 园林工具为主。
2.有行业资深工程师带教。
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| 武义盛隆金属制品有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-08-21 | |
1、大专及以上学历,机电或机械相关专业。
2、五年以上电动/直流/无绳工具独立技术开发经验。主要是 | |||||
| 永康市乐俊工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-20 | |
诚聘锂电电动工具工程师
要求:大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、电子信息工程、自 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-08-20 | |
有电动工具从业经验 | |||||
| 浙江伟超工具制造有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-19 | |
岗位职责:
1.负责交流、锂电电动工具项目的研发。
2.配合相关部门,负责项目进度的编制,方案的 | |||||
| 武义捷锐园林机械有限公司 | 不限 | 若干 | 12000-19999元 | 2026-08-19 | |
1.大专以上学历;
2.年龄要求25-45岁;
3.工作经验要求2-5年以上锂电工具,园林工具等 | |||||