服务热线：13858924279
电话：0579-83830000
传真：0579-89025713
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市钛洋工贸有限公司(保温杯) | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-22 | |
开发维护客户，跟进订单洽谈、报价、交付及售后，完成销售目标并反馈市场需求，抗压能力强，性格开朗。 | |||||
| 浙江奈斯厨具有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-22 | |
入职要求：大专以上学历，外语说写流畅，有独立外贸销售工作经验2年以上，工作认真负责，主动性强，抗压能 | |||||
| 浙江奈斯厨具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-22 | |
入职要求：大专以上学历，有独立销售工作经验2年以上，工作认真负责，主动性强，抗压能力强，具有良好的沟 | |||||
| 浙江奈斯厨具有限公司 | 不限 | 若干 | 20000以上 | 2026-08-22 | |
公司介绍
本公司专注中高端/厨具制造，拥有ISO9001质量管理体系，已通过苏泊尔等一线品牌验厂， | |||||
| 上海开芮实业有限公司永康分公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2026-08-22 | |
| 上海开芮实业有限公司永康分公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-22 | |
| 金诺锅业 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-22 | |
有同岗位工作经验，责任心强 | |||||
| 浙江哈瑞斯电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-22 | |
天猫旗舰店、拼多多、抖音抖店、咸鱼小店 需要有相关店铺运营实操经验者， 薪资待遇5000-7000 | |||||
| 浙江哈瑞斯电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-22 | |
外贸跟单，有经验者优先 | |||||
| 浙江福尚居门业有限公司 | 男 | 10 | 4000-5999元 | 2026-08-22 | |
开发新市场，维护老客户 | |||||
| 浙江福尚居门业有限公司 | 不限 | 2 | 8000-11999元 | 2026-08-22 | |
主营：入户门，铝木门，木门，门墙柜一体定制
电话招商，客户维护，不会可学，有系统培训 | |||||
| 浙江福尚居门业有限公司 | 不限 | 2 | 8000-11999元 | 2026-08-22 | |
1.有门行业经验优先。
2.新客户开发，老客户维护。 | |||||
| 永康市子涵工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-22 | |
有责任心上进心，能吃苦耐劳，细心。 | |||||
| 永康市子涵工贸有限公司 | 女 | 3 | 面议 | 2026-08-22 | |
会开车。能吃苦耐劳，勤奋努力，尽职尽责。经验不限！待遇4~8K。 | |||||
| 永康市德誉工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-22 | |
有相关销售跟单工作经验者，直接电话联系。 | |||||
| 浙江佳和锁业有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2026-08-22 | |
有外贸工作经验优先，具体薪资面谈， | |||||
| 浙江佳和锁业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-22 | |
岗位职责：
1. 负责制定销售策略，推动销售团队达成业绩目标
2. 管理销售团队，确保团队成员高 | |||||
| 浙江佳和锁业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-22 | |
包食宿。接受应届生。地址：兰溪灵洞乡龚塘村发马线100米处和瑞工贸有限公司内，联系人：金 1385 | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-22 | |
任职要求：
要求应届生，本科及以上学历；
福利待遇：
1， 薪酬：底薪+绩效+提成+奖励+年终 | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-08-22 | |
一、岗位职责
1.积极参加各类销售相关的学习与培训活动，学习公司产品知识，理解并熟悉公司产品线和相 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
Copyright © 2009-2010 五金人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-3
《企业营业执照》《人力资源服务许可证》《2010年度优秀民营人才中介机构》
永康人才网声明：未经书面授权严禁转载和复制永康众信人才网 (www.52ykjob.com)的任何招聘信息、人才求职信息及网站内容
