服务热线：13858924279
电话：0579-83830000
传真：0579-89025713
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江新欧节能科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-10-21 | |
1.负责国内市场的拓展和客户开发。
2.负责销售团队的培训和业务管理。
3.负责客户的维护。
| |||||
| 浙江品信智能科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-21 | |
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-21 | |
性别不限。无经验可教，待遇优厚，
六天八小时制，
工作内容：用网络的方式或者微信的方式联系客户。 | |||||
| 金华市宝易洁家居用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-21 | |
懂销售跟单流程，会用ERP软件，管理能力突出，薪资面议。 | |||||
| 金华市宝易洁家居用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-21 | |
有跟单经验，负责订单对接、进度跟踪、异常处理、出货安排、客户沟通等。 | |||||
| 浙江安富家居用品有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2026-10-21 | |
| 永康市卓颂健身器材有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-21 | |
| 永康市卓颂健身器材有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-21 | |
做事认真，负责。 | |||||
| 浙江塔海工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-10-21 | |
国际贸易专业，熟悉外贸交易流程。有小家电业务经验。具体薪资待遇面议 | |||||
| 浙江领鸿工贸有限公司 | 不限 | 5 | 12000-19999元 | 2026-10-21 | |
主要职责：
1.负责开发、跟进国际客户（欧美、东南亚、中东等市场），完成个人销售指标。
2.独立 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 5 | 8000-11999元 | 2026-10-21 | |
大专及以上学历，19-29岁最佳，2年以上销售工作或电话销售工作经历，有激情有梦想，每天能打30通以 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 20000以上 | 2026-10-21 | |
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成。
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成 | |||||
| 浙江德创智能科技有限公司 | 男 | 2 | 6000-7999元 | 2026-10-21 | |
1、对接现有稳定客户订单；
2、公司提供客户渠道开发新客户；
入职即有稳定客户对接提成有保障，7 | |||||
| 浙江大跑科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-10-21 | |
【你要做的是】
1、熟悉产品、熟悉行业、熟悉下游客户销售渠道。
2、从1688平台、抖音等电商平 | |||||
| 浙江大跑科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-10-21 | |
【你要做的是】
1、熟悉产品、熟悉行业、熟悉下游客户销售渠道。
2、从1688平台、抖音等电商平 | |||||
| 金诺锅业 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-10-21 | |
有同岗位工作经验，责任心强 | |||||
| 超人科技股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-21 | |
有工作经验者优先，工资范围在6000到10000左右。 | |||||
| 浙江金蓓蕾教学设备有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-21 | |
电脑熟练操作，细心、有责任心！ | |||||
| 永康市德粤工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-10-21 | |
岗位主要职责：
1、现有老客户维护，充分挖掘老客户需求，做好门五金配件、密封条等产品的销售对接、售 | |||||
| 武义创锋工具制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-21 | |
工作内容:销售管理
1.完成销售目标和公司下达的销售任务；
2.负责提供策划销售方案和策略；
| |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
Copyright © 2009-2010 五金人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-3
《企业营业执照》《人力资源服务许可证》《2010年度优秀民营人才中介机构》
永康人才网声明：未经书面授权严禁转载和复制永康众信人才网 (www.52ykjob.com)的任何招聘信息、人才求职信息及网站内容
