服务热线：13858924279
电话：0579-83830000
传真：0579-89025713
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江威佳盛科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-11-20 | |
1、财会专业毕业优先，电动工具做过优先
2、主要以应收、应付账款为主；
3、能熟练操作Exce表 | |||||
| 浙江威佳盛科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-20 | |
1、有外贸进出口退税经验
2、有5年以上制造业主办会计（外账+总账）经验
3、熟悉金蝶K3软件
| |||||
| 浙江中希科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2024-11-20 | |
要求：会计专业，有无经验都可，年龄不限，熟悉电脑excel,工资面议。 | |||||
| 浙江中希科技有限公司 | 女 | 2 | 面议 | 2024-11-20 | |
1.一年以上生产制造型企业财务工作相关经验；
2.能熟练运用办公软件，熟悉表格中财务公式运用；
| |||||
| 永康市锦龙工具制造股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-19 | |
有相关工作经验者，直接电话联系。 | |||||
| 浙江华洋赛车股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-11-19 | |
本公司因人员扩充，诚聘财务相关人员（出纳、会计、审计等），具体要求如下：
1、全日制大专或以上 | |||||
| 万嘉集团有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2024-11-19 | |
工作认真，负责，熟练掌握办公软件。 | |||||
| 浙江波速尔运动器械有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-19 | |
1.有会计工作经验一年以上，工作认真仔细
2.认真负责，稳定性强 | |||||
| 浙江尚厨家居科技股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-11-19 | |
1、负责公司各类原始凭证及薪资的审核、记账凭证的编制、总账和明细帐的账务处理;
2、熟悉会计报表的 | |||||
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-11-19 | |
1.本科学历，会计学、财务管理专业, 有(学校)财务工作经验；
2.具有全面的财务专业知识及账务处 | |||||
| 浙江欧涵工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-19 | |
诚招：会计一名（商业性质），要求3-5年经验，能出具财务报表，稳定，月休4天，待遇优；地址：总部金都 | |||||
| 永康市炫亮防护用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-11-19 | |
有一年以上工作经验，主要是应收应付 | |||||
| 永康市可旺工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-11-19 | |
| 浙江一达研磨有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2024-11-19 | |
主要协助财务部总监外账的处理工作。 | |||||
| 永康市豪迈工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-19 | |
熟悉电脑ERP软件操作，应收应付账务，本地人优先，应届财务专业也可 | |||||
| 永康市珍妙日用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-19 | |
1.男、女不限，大专以上学历，财务或者跟单等相关工作经验；
2.电脑操作熟练，能运用财务系统，
| |||||
| 永康市美元来工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-11-18 | |
| 永康市美元来工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-11-18 | |
有相关工作经验。 | |||||
| 浙江飞神车业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-18 | |
【工作内容】
1、负责生产成本的核算，包括材料成本、人工成本、制造费用等，并进行成本分析。
2、 | |||||
| 浙江飞神车业有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2024-11-18 | |
岗位职责
1、负责事业部全面财务管理工作；
2、负责事业部预、决算管理；
3、负责事业部成本管 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：15067048058
Copyright © 2009-2010 五金人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-3
《企业营业执照》《人力资源服务许可证》《2010年度优秀民营人才中介机构》
永康人才网声明：未经书面授权严禁转载和复制永康众信人才网 (www.52ykjob.com)的任何招聘信息、人才求职信息及网站内容
