服务热线:13858924279
电话:0579-83830000
传真:0579-89025713
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江途达五金制品有限公司 | 不限 | 4 | 面议 | 2025-12-15 | |
熟练1688平台,专科以上学历,年龄20-28岁,会熟练使用办公软件,有特长(如会使用photosh | |||||
| 浙江途达五金制品有限公司 | 女 | 1 | 4000-5999元 | 2025-12-15 | |
有无工作经验皆可,会操作电脑,有发展上升空间。协助业务员派发合同,跟进生产进度。 | |||||
| 浙江立邦电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-15 | |
本公司专业生产电动工具,因业务扩大,需招外贸业务员一名,1要求.工作认真负责、有事业心,应届大学生可 | |||||
| 浙江宸翰工贸有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2025-12-15 | |
要懂阿里巴巴平台操作.负责任.长期合作.共同发展.本厂已搬到桐琴工业区纬二西路9号.公司会给予一定的 | |||||
| 浙江塔海工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-15 | |
工作地点:永康
负责对酒庄红酒的销售运营工作
具体请联系:13858928969 赵总 | |||||
| 浙江联美实业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-15 | |
| 永康市超朗工贸有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2025-12-15 | |
1、要求大专以上文凭,善于沟通,有责任心,做事认真,上进心强 ;
2、有保温杯行业经验优先,高底薪 | |||||
| 永康市超朗工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-12-15 | |
熟悉阿里巴巴诚信通168接单,性格温和,情商高,能适应早晚班(8:00-23:00,夜班可手机客服) | |||||
| 永康市超朗工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-12-15 | |
保温杯厂同岗工作1年以上优先,非保温杯产品跟单面试后考虑(任何条件可面议),熟悉阿里巴巴168诚信通 | |||||
| 浙江利高绝缘材料有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2025-12-15 | |
电脑熟悉、会沟通、语言甜美、能抗压、空杯心态、责任心强有一定的工作经驗 | |||||
| 双木机电 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-12-15 | |
主要工作:
电动工具、气动工具等机电产品店面销售
工作地点:五金城
工资待遇:
1、学习期过 | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2025-12-15 | |
一年以上工作经验,吃苦耐劳,认真细致,会相关的办公软件,肯学。 | |||||
| 金华新天齿轮有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2025-12-15 | |
具有机械制造业销售经验2年以上,善于沟通,适应出差。
公司简介:
金华新天齿轮有限公司是华东地区 | |||||
| 永康市亿润杯业有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-12-15 | |
岗位职责:
1、负责下单与订单跟踪与协调;
2、出货安排;
3、编制应收账款报表、对账、跟踪应收账款 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 男 | 3 | 4000-5999元 | 2025-12-15 | |
五险一金+底薪+提成 8-10万 年龄22-35
1、高中以上;
2、性格外向,热爱销售行业,对 | |||||
| 美特集团有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-15 | |
任职要求:
1.国内销售总监1名;
2.全日制本科以上学历;
3.同岗位5年以上工作经验;
| |||||
| 美特集团有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-12-15 | |
任职要求:
1.国内销售经理
2.具有同岗位经验3年以上;
3.有杯、壶行业经验优先;
4. | |||||
| 浙江兴昊塑业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-15 | |
岗位职责:
1. 负责1688平台的日常运营管理,包括但不限于产品发布、订单处理、客户沟通等;
| |||||
| 浙江兴昊塑业有限公司 | 男 | 2 | 面议 | 2025-12-15 | |
1.核心能力:具备极强的沟通表达能力与现场应变能力,能高效对接商超采购、运营等多岗位人员,灵活处理谈 | |||||
| 浙江兴昊塑业有限公司 | 男 | 2 | 面议 | 2025-12-15 | |
1.核心能力:具备出色的沟通表达与临场应变能力,能清晰传递拖把产品卖点及政策信息,精准回应客户(如经 | |||||