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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市步景工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-11 | |
一、HR招聘核心标准(分基础/核心/加分项)
1. 基础门槛(硬性)
• 学历:大专及以 | |||||
| 浙江天鑫运动器材有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-02-11 | |
1.熟练使用日常办公软件;
2.会开车;
3.服从领导安排。 | |||||
| 浙江金澳兰机床有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-02-11 | |
战略规划与执行 :根据公司发展战略,制定并实施人力资源规划,支持企业业务目标的达成。
人才招聘与梯 | |||||
| 总部中心金融集团 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-02-11 | |
| 浙江隆源工贸有限公司 | 女 | 2 | 4000-5999元 | 2026-02-10 | |
1.积极配合其他部门做好员工思想工作,协助主管受理并及时解决员工投诉和劳动争议。
2.协助主管对工 | |||||
| 浙江宏强金属制品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-10 | |
负责公司人事行政工作,具有五金制品行业同等岗位工作经验优先。 | |||||
| 浙江英诺迪工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-09 | |
1、年龄在30-45岁之间,在500人左右企业工作过,人力资源、行政管理各模块经验丰富;
2、大专 | |||||
| 浙江英诺迪工贸有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-09 | |
25-35岁,熟练掌握EXCEL WPS wrod等软件运用 工伤处理熟练,1-3年以上工作经验 | |||||
| 浙江英诺迪工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-09 | |
武义本地人优先,女性要求:已婚状态,男性要求:武义本地人,年龄25-40周岁,有2年及以上工作经验, | |||||
| 浙江英诺迪工贸有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-02-09 | |
1、公司进出人、财物、车辆检查登记放行;2、广辖区的巡逻和治安、防火、防盗安全检查;3、上班不允许串 | |||||
| 浙江聚我淘金电子商务市场开发有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-09 | |
工作内容:公司日常行政事务处理,文案整理。
任职要求:
1.不限专业,管理、营销、金 | |||||
| 浙江聚我淘金电子商务市场开发有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-09 | |
薪资待遇: 面议。
公司福利:年终奖、全勤奖。
岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-09 | |
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职手续办理及后续事宜处理;
2. 负责五险一金的参保、 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-02-09 | |
工作内容:
1、根据公司经营战略需求,优化各部门人员配置,提出内部人员调配方案、晋升方案和人员定编 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-09 | |
1、大专及以上学历,3年以上人事经验。
2、有C1驾驶证、办公软件熟练;
| |||||
| 浙江金和美工贸有限公司 | 男 | 2 | 4000-5999元 | 2026-02-09 | |
1、60岁以下;
2、身体健康,责任心强;
3、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之 | |||||
| 浙江德创智能科技有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-09 | |
1、绩效管理工作
2、员工档案管理
3、入离职、转岗调整等手续办理
4、考勤管理
5、社保的 | |||||
| 浙江荣亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-08 | |
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、至少5年以上制造业人力资源管理工作 | |||||
| 浙江东睿工贸有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2026-02-08 | |
1、大专及以上文化
2、有ERP运用经验,熟练使用EXCEL,Word表格
3、工作细心,责 | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-08 | |
1、负责公司培训及企业文化建设与宣传工作;
2、组织协调各部门落实培训及企业文化建设;
3、公司 | |||||