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职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-23 | |
任职要求:
1.大学及以上学历,同岗位工作经验3年以上工作经验;
2.熟悉国家政策和有关法律 法 | |||||
浙江忠恒工贸有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-07-23 | |
1、对接业务部门,明确岗位JD(职位描述)及用人标准
2、制定月度/季度招聘计划,监控编制执行率
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永康市顶火工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 6000-7999元 | 2025-07-23 | |
人事方面:
1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。
2、组织编制并落实人 | |||||
江苏永江房地产开发有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-23 | |
行政副总
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织 | |||||
浙江野地工贸有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-07-23 | |
岗位职责:
1.统筹公司人事行政工作,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展;
2.统筹管理公司员 | |||||
浙江泰美工贸股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-07-23 | |
1.有一定文员工作经验
2.能熟练运用办公室软件 | |||||
浙江天泰机械有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-07-23 | |
1.大专及以上文化,有3年以上人事及行政工作经验,两年以上人力资源/行政主管管理经验。
2.熟悉人 | |||||
永康市硕鸿工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-07-23 | |
有人事行政管理工作相关经验3年以上,有责任心,敢于面对困难,有一定的工作协调能力,执行力和推动力,具 | |||||
永康市巨坚制刷有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-23 | |
#人事行政的岗位职责:
1、负责招聘工作,招聘渠道的管理,应聘人员的预约、接待、面试;
2、制定 | |||||
浙江大邦电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-23 | |
1、5年以上大中型制造型企业行政和人事管理经验;
2、有大中型港台企业或外资企业工作经验者优先;
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天迈控股股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-23 | |
1、主要负责驻新疆公司的行政人事管理工作。 | |||||
永康市新能达节能净化设备有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2025-07-23 | |
新能达智能家居(www.ykzsjc.com)是一家专业为中国高端客户提供智能家居整体解决方案的集成 | |||||
浙江飞剑工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-23 | |
任职要求:
1、男女不限,大专以上学历;
2、一年以上人事相关工作经验;
3 | |||||
浙江飞剑工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-07-23 | |
有验厂经验,大专以上学历,1-3年的工作经验优先 | |||||
浙江飞剑工贸有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2025-07-23 | |
1.接受优秀应届生,往届生,善于表达,思维逻辑顺畅
2.负责公司内部岗位的招聘
3.定期汇总招聘 | |||||
武义顺风不锈钢制品有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-07-23 | |
能熟练使用电脑,沟通、表达能力强,能服从安排,主要负责人事招聘,后勤安排,行政违纪监督,包含日常车间 | |||||
浙江嘉益保温科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-07-23 | |
岗位职责:
1.收集并确认培训需求,协助拟订培训计划;
2.组织培训并完善培训台账;
3.培训 | |||||
浙江嘉益保温科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-23 | |
主要工作职责:
1、负责人事日常管理工作(入、转、调、离)以及档案资料管理等;
2、负责社保公积 | |||||
浙江嘉益保温科技股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-07-23 | |
岗位职责:
1、负责公司各部门的招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进面试结果等;
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浙江嘉益保温科技股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-07-23 | |
岗位要求:
1、响应员工咨询,提供关于公司政策、程序和福利的相关信息;
2、组织受理员工投诉和公 |