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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江聚我淘金电子商务市场开发有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-09 | |
工作内容：公司日常行政事务处理，文案整理。
任职要求：
1.不限专业，管理、营销、金 | |||||
| 浙江聚我淘金电子商务市场开发有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-09 | |
薪资待遇： 面议。
公司福利：年终奖、全勤奖。
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-09 | |
身体健康,干活勤快,做过水电工,会修门窗优先. | |||||
| 浙江德创智能科技有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-09 | |
1、绩效管理工作
2、员工档案管理
3、入离职、转岗调整等手续办理
4、考勤管理
5、社保的 | |||||
| 浙江东睿工贸有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2026-02-08 | |
1、大专及以上文化
2、有ERP运用经验，熟练使用EXCEL,Word表格
3、工作细心，责 | |||||
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-08 | |
48岁以下，永康籍优先考虑，大专文化，有行政人事工作经验，熟悉永康用工环境，工作认真务实，待遇从优， | |||||
| 浙江普鲁狮电子科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-08 | |
大专以上学历，28-45周岁，3年以上制造业同岗职务优先。
年后到岗
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| 永康市晓诚电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-08 | |
需要懂水电和基础设施，招聘 | |||||
| 浙江盼安工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-08 | |
1、岗位任职资格要求：年龄：35-45岁，经验要求：5年以上生产制造类人事管理岗位工作经验，学历：大 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2026-02-08 | |
工作职责：
1，制定年度培训计划并实施，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门人员使用的 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-08 | |
任职要求：
1，教育经历：大专及以上学历；
2，工作经历：同行业2年以上 | |||||
| 浙江篱物社科技有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-02-07 | |
职位要求；
一、战略规划与决策支持
参与公司整体战略制定，根据业务发展方向拟定中长期人力资源战略 | |||||
| 永康市佳可鑫工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-07 | |
| 永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-07 | |
岗位职责：
1、负责部门经理搭建培训体系，培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计划， | |||||
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-02-07 | |
永康人或武义人，持有C1以上驾照，形象好，无不良嗜好 | |||||
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-07 | |
已婚优先 | |||||
| 浙江创立工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-07 | |
1.精通电脑，各种表格制作。
2.负责入离职手续办理。
3.可接收应届毕业生，服从管理。 | |||||
| 浙江途达五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-06 | |
1：负责整个工厂的人员招聘、离职办理、保险购买、各项专利续费；
2：负责三个车间工资和管理人员的统 | |||||
| 永康市申亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-06 | |
1、熟悉人事实操；
2、了解私营企业运营模式并能适应；
3、有较强的文案拟定和公文写作能力；
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| 浙江宏体科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-06 | |
岗位职责：
1. 负责公司行政管理体系的搭建与优化，确保行政工作高效运转；
2. 管理公司日常行 | |||||
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