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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江安德电器有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2026-10-10 | |
工作职责
1、建立生产基本数据与作业规范，以产品为基础建立标准作业体系；
2、对品质，工程变更协 | |||||
| 浙江安德电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-10 | |
工作职责：
1、对于生产线班组的日常管理，含人、生产任务安排，物料协调，人员岗位编排等现场管理工作 | |||||
| 浙江安德电器有限公司 | 男 | 1 | 4000-5999元 | 2026-10-10 | |
要求：不吸烟，不赌博、开商务车接送客人。
近三年内无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的 | |||||
| 浙江安德电器有限公司 | 不限 | 4 | 面议 | 2026-10-10 | |
1、负责钣金件的喷涂（静电粉末喷涂）
2、检查和维护喷涂设备：确保喷涂设备的正常运行和最佳性能，包 | |||||
| 浙江安德电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-10 | |
任职资格：
一、基本要求：热爱外贸事业，敢于挑战自我，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动 | |||||
| 浙江安德电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-10 | |
1、专科及以上学历，3年以上品质管理工作经验；
2、熟悉各种品质工具管理方法，熟悉品质运行体系；
| |||||
| 永康市安德电机有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-10 | |
一、岗位职责
1. 负责钣金产品工艺方案制定、工艺图纸审核、展开计算及工艺文件编制（含工艺卡 | |||||
| 永康市安德电机有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-10 | |
主要工作内容
1、制定电机来料/过程/成品检验标准（IQC/IPQC/OQC），覆盖温升、振动、 | |||||
| 永康市安德电机有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-10-10 | |
装冲压模具，能开叉车。 | |||||
| 永康市安德电机有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-10 | |
能看得懂简单图纸 可学 | |||||
| 永康市安德电机有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-10 | |
一、岗位职责
- 负责厂区钣金成品、原材料的日常运输、送货工作；
- 按照要求，准时、安全完成货 | |||||
| 永康市力润工贸有限公司 | 男 | 1 | 12000-19999元 | 2026-10-10 | |
技术型师傅，能够独立完成所有工续，安排生产所有流程。 | |||||
| 浙江森行工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-10 | |
1. 入库验收：负责物料、成品到货核对数量、规格，验收无误后入库，及时登账、贴标、定点摆放，异常物料 | |||||
| 浙江森行工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-10-10 | |
1.在500人以上的保温杯企业有三年以上品质管理工作经验；
2.熟悉保温杯行业标准规范，懂食品接触 | |||||
| 新多集团股份有限公司 | 男 | 8 | 面议 | 2026-10-10 | |
【岗位职责】:
1. 负责门业产品的市场推广与销售工作；
2. 开拓新客户并维护现有客户关 | |||||
| 新多集团股份有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-10-10 | |
1、负责采购部门的采购计划指标，2、引进最优供应商，不断优化供应链
3、线上采购
专业要求与 | |||||
| 新多集团股份有限公司 | 男 | 5 | 面议 | 2026-10-10 | |
工作经验：1.应届中专、大专、本科毕业生；
2.有汽车、五金、工具、机电、设备制造行业单 | |||||
| 新多集团股份有限公司 | 男 | 1 | 6000-7999元 | 2026-10-10 | |
有实际的操作经验，薪资待遇优面谈。 | |||||
| 新多集团股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-10 | |
负责标准方案制作与模块化布局；
客户技术响应书编制；
用户使用手册编制； | |||||
| 新多集团股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-10 | |
主要负责工作为工厂设备电气安装以及调试，以及项目现场电气安装调试，以及项目售后问题处理。
这两个岗 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
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