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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-08 | |
48岁以下，永康籍优先考虑，大专文化，有行政人事工作经验，熟悉永康用工环境，工作认真务实，待遇从优， | |||||
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-08 | |
1.、制定招聘工作流程，办理员工招聘/调任、升职等手续，管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
| 浙江科玛德智能机械有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-02-08 | |
提供宿舍、食堂。
机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机械工程、机械工业设计等相关专业专业类 | |||||
| 浙江普鲁狮电子科技有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-08 | |
1.大专以上学历，21-35岁，1年以上制造业同岗工作经验优先；
2.熟练掌握运用办公软件；
3 | |||||
| 永康市晓诚电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-08 | |
需要懂水电和基础设施，招聘 | |||||
| 永康市晓诚电器有限公司 | 女 | 若干 | 面议 | 2026-02-08 | |
身体健康，55周岁以内，工作认真 | |||||
| 浙江盼安工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-08 | |
1、岗位任职资格要求：年龄：35-45岁，经验要求：5年以上生产制造类人事管理岗位工作经验，学历：大 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2026-02-08 | |
工作职责：
1，制定年度培训计划并实施，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门人员使用的 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-08 | |
任职要求：
1，教育经历：大专及以上学历；
2，工作经历：同行业2年以上 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-08 | |
任职资格
1，教育程度：高中以上文化程度。
2，工作经历：2年以上相关人 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-08 | |
任职要求：
1.大学及以上学历，同岗位工作经验3年以上工作经验；
2.熟悉国家政策和有关法律 法 | |||||
| 浙江篱物社科技有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-02-07 | |
职位要求；
一、战略规划与决策支持
参与公司整体战略制定，根据业务发展方向拟定中长期人力资源战略 | |||||
| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-02-07 | |
岗位职责：
1.负责执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.根据现有的编织及业 | |||||
| 永康市佳可鑫工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-07 | |
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-07 | |
一、岗位职责
1. 负责制定并执行公司招聘计划，完成各岗位人才引进目标
2. 筛选简历并组织面试 | |||||
| 永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-07 | |
岗位职责：
1、负责部门经理搭建培训体系，培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计划， | |||||
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-07 | |
已婚优先 | |||||
| 浙江创立工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-07 | |
1.精通电脑，各种表格制作。
2.负责入离职手续办理。
3.可接收应届毕业生，服从管理。 | |||||
| 浙江途达五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-06 | |
1：负责整个工厂的人员招聘、离职办理、保险购买、各项专利续费；
2：负责三个车间工资和管理人员的统 | |||||
| 永康市申亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-06 | |
1、熟悉人事实操；
2、了解私营企业运营模式并能适应；
3、有较强的文案拟定和公文写作能力；
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